Anti-Korruption und Kartellrecht

Angaben zum Managementansatz

Die ProSiebenSat.1 Group ist der Überzeugung, dass nachhaltiger wirtschaftlicher Erfolg im Wettbewerb nur auf der Grundlage rechtmäßigen Handelns möglich ist. Die Verhinderung von Korruption und kartellrechtlichen Verstößen ist daher von hoher Geschäftsrelevanz und ein wichtiger Erfolgsfaktor für die Erreichung unserer Unternehmensziele. Das Compliance-Management-System des Konzerns umfasst organisatorisch neben der Prävention von Korruption auch die Vermeidung von Kartellrechtsverstößen sowie die Einhaltung der Datenschutzprozesse und medienrechtlichen Vorgaben des Rundfunkstaatsvertrags. Wesentliche Zielsetzung ist, Integrität und rechtmäßiges Verhalten dauerhaft im Denken und Handeln aller Mitarbeiter zu verankern und auf diese Weise Rechts- und Regelverstöße von vornherein zu verhindern. Organisation und Management

Der Konzern hat in seinem Verhaltenskodex („Code of Conduct“) grundsätzliche Richtlinien und Handlungsweisen festgelegt. Die Vorgaben darin definieren die allgemeinen Maßstäbe für das Verhalten in geschäftlichen, rechtlichen und ethischen Angelegenheiten. Sie dienen allen Mitgliedern des Vorstands, der Geschäftsleitung sowie den Mitarbeitern des Konzerns als verbindlicher Orientierungs- und Ordnungsrahmen für den Umgang miteinander sowie mit externen Stakeholdern. Ein weiteres zentrales Compliance-Instrument der ProSiebenSat.1 Group ist das Hinweisgebersystem, das interne und externe Meldekanäle umfasst. Anti-Diskriminierung

Korruptionsbekämpfung

Im Jahr 2016 wurden insgesamt 14 Gesellschaften einer Compliance-Prüfung unterzogen, neben den Bereichen Kartell- und Medienrecht sowie Datenschutz auch im Hinblick auf Korruptionsrisiken. Dazu zählten zentrale Unternehmenseinheiten wie ProSiebenSat.1 TV Deutschland und SevenOne Media, die einen hohen Anteil am Konzernumsatz generieren. In Bezug auf wesentliche Wettbewerbs- und Korruptionsthemen steht unter anderem das Werbe-Vertriebsmodell aufgrund der großen wirtschaftlichen Bedeutung für das Geschäftsmodell von ProSiebenSat.1 im Fokus unserer Betrachtungen. Diese Risikoeinschätzung ist nach wie vor gültig.

Zudem hat die ProSiebenSat.1 Group ein Schulungsangebot zu den Rechtsgebieten Kartellrecht, Anti-Korruption, Datenschutz und Medienrecht implementiert, das sowohl Online- als auch Präsenzschulungen beinhaltet. Die Online-Schulungen, die im Turnus von zwei bis drei Jahren in englischer und deutscher Sprache angeboten werden und grundsätzlich für alle Mitarbeiter verpflichtend sind, sollen ein Grundverständnis für die wesentlichen Compliance-Risiken schaffen. Die Präsenzschulungen richten sich gezielt an Risikogruppen und werden von Legal Affairs, Group Compliance, HR Law, Corporate Information Security, dem Datenschutzbeauftragten sowie den Jugendschutzbeauftragten jeweils für ihre Bereiche durchgeführt. Zudem bietet die ProSiebenSat.1 Group in ihrer P7S1 Academy ganztägige Seminare für die Geschäftsführer der deutschen Beteiligungsgesellschaften an, um diesen einen umfassenden Überblick über ihre Rechte und Pflichten sowie die relevanten Rechtsgrundlagen zu verschaffen. Produktverantwortung

Im Jahr 2019 sind, wie im Vorjahr, keine Ermittlungen gegen den Konzern, Beteiligungen oder gegen Mitarbeiter der ProSiebenSat.1 Group hinsichtlich Korruptionsdelikten bekannt geworden. Bußgelder oder Geldstrafen wurden nicht verhängt.

Wettbewerbswidriges Verhalten

Im Jahr 2019 sind, wie im Vorjahr, keine Ermittlungen gegen den Konzern, Beteiligungen oder gegen Mitarbeiter der ProSiebenSat.1 Group hinsichtlich Kartellverstößen bekannt geworden. Bußgelder oder Geldstrafen wurden nicht verhängt.