Vorwort

Sehr geehrte Damen und Herren,

als Medienunternehmen haben wir eine besondere gesellschaftliche Verantwortung und nehmen diese äußerst ernst. Deshalb setzen wir uns für Meinungsbildung und Demokratieförderung, Diversität und Gleichberechtigung, Klima- und Umweltschutz sowie Governance und Compliance ein. Wir glauben, dass die COVID-19-Pandemie das Bedürfnis nach einer globalen nachhaltigen Entwicklung und einer grundlegenden Transformation von Wirtschaft und Gesellschaft noch größer werden lässt. Auch im Arbeitsleben stellen sich momentan viele Mitarbeiter die Frage: Wie wollen wir zukünftig zusammenarbeiten? Das Thema „New Work“ wird perspektivisch eine noch bedeutendere Rolle spielen. Es gilt also zu klären, unter welchen Bedingungen wir und unsere nachfolgenden Generationen zukünftig zusammenleben und -arbeiten wollen.

Im Mai dieses Jahres haben wir im Vorstand unsere Nachhaltigkeitsziele verabschiedet. Dieser Beschluss ist ein weiterer Meilenstein, nachdem zuvor eine ganzheitliche Nachhaltigkeitsstrategie entwickelt und die organisatorischen Voraussetzungen für deren konzernweite Umsetzung mit der Etablierung des Corporate Sustainability Office geschaffen wurden. Damit sind wir sehr gut aufgestellt, um die Nachhaltigkeitsleistung und die nichtfinanziellen Kennzahlen von ProSiebenSat.1 konsequent weiterzuentwickeln sowie den Interessen unserer diversen Stakeholder noch besser gerecht zu werden. Dazu gehören insbesondere unsere Mitarbeiter, Aktionäre, Zuschauer und Nutzer sowie Geschäftspartner.

Als Unternehmen wollen wir inklusiv und nachhaltig, umwelt- und sozial­verträglich wirtschaften.

Wir haben uns für die Zukunft viel vorgenommen. Ganz im Sinne des Titels dieses Nachhaltigkeitsberichts „Integrating Sustainability“ geht es im nächsten Schritt darum, Nachhaltigkeitsaspekte noch stärker mit der Unternehmensstrategie von ProSiebenSat.1 zu verknüpfen. Denn als Unternehmen wollen wir inklusiv und nachhaltig, umwelt- und sozialverträglich wirtschaften. Als Medienkonzern ist es für uns essentiell, eine weltoffene und demokratische Gesellschaft abzubilden – und vor allem zu fördern. Auch das gehört zu unserem Selbstverständnis. So haben wir uns nicht nur zum Ziel gesetzt, bis 2030 ein klimaneutral agierendes Unternehmen zu sein. Wir wollen uns auch noch stärker zu gesellschaftspolitisch relevanten Themen positionieren, für Chancen- und Geschlechtergleichheit eintreten und unser Diversity Management weiter professionalisieren.

Um unser Nachhaltigkeitsengagement und die unternehmerische Verantwortung von ProSiebenSat.1 noch einmal zu unterstreichen, haben wir im Januar 2020 den Global Compact der Vereinten Nationen (UN) unterzeichnet. Damit bekennen wir uns ausdrücklich zu dessen zehn Prinzipien in den Bereichen Menschenrechte, Arbeitsnormen, Umwelt und Klima sowie Korruptionsprävention. Im vorliegenden Bericht zeigen wir Ihnen anhand konkreter Beispiele und interessanter Reportagen, wie wir dieses Bekenntnis in die Praxis umsetzen und Nachhaltigkeit kontinuierlich in unsere Geschäftsprozesse und -modelle integrieren.

Christine Scheffler
Vorstand und Chief Human Resources Officer
ProSiebenSat.1 Media SE